四川省乐山市井研县紧扣以产聚才、以才九洲bet9入口发展思路 ，坚持以“嘉才”行动为统揽 ，围绕纺织行业高质量发展相关需求 ，着力打造聚才磁力场 。
坚持高位引才 。出台《井研县人才专项经费管理使用办法》《井研县高层次人才奖励办法》 ，投资500万元建成市级纺织专家工作站 。主动承接成渝地区纺织产业转移 ，县委常委带队引进上下游配套技术 。引进优质纺织企业1家 ，纺织行业高管级人才39名 ，柔性引进中国纺织研究所教授级高工1人 ，工程师2人 ，博士生5人 。通过公开招聘 ，吸引相关专业重点大学毕业生来研发展 。
搭建育才平台 。深化“校县合作” ，与四川大学共同搭建特种面料产学研平台 ，赴清华大学深圳学院举办企业人才递进培训班 。成立井研纺织业协会 ，依托井研经济开发区形成纺纱、印染、成装产业链 ，形成“扩大用工需求+强化技能培训+参加技能竞赛”的培育模式 。培育本土科研类人才 ，培育纺织企业经营管理人才 ，新增用工岗位 ，推选优秀技能人才参加国家及省市技能比赛 。
改善重才大九洲bet9入口 。实施运行县官员保持联系提供服务管理工业工厂科技人员机理 ，聘请外面的招商设立员兼任科技人员“一对儿一”频繁联系员 。设立工业工厂党组织建设、有用科技、应急处置救险、传染性疾病防、心理状态浅绿色等小编团 ，将党的正确引领放入首批 。贯彻执行好的科技人员医药和直系亲属就读特价新规 ，满足科技人员公寓房方面 ，制造政府部门审查“浅绿色渠道” ，展示“全八卦方位·一坐式”高品级提供服务管理 。广泛性积极开展好的工业工厂家评选投票表彰通报和走访慰问活跃 ，让企业科技人员“进得出、留得下” 。 AAA