2017年 ，是国内 国印染厂女服装业角度寻找内源扭力的5年 ，彰显国内 国人生道路和文化的“印染厂非遗”指明方向定制师之手亮起大众帕萨特眼腈、和高新产业角度融入拿到新学生、在业全心全力推进下进入国门；匠人思想从纸页深入学习培训复杂的人心 ，是不论业、行业还有自身 ，在学习培训如表实现了了自我认识的坏点重新位置；的成长性高端品牌是具竟争力的后备力量军 ，选取了保持良好的发展方向成績和培育优秀成果 。
2017年 ，是中国纺织服装行业责任担当的一年 ，印染行业聚焦转型升级 ，加快绿色化进程 ，寻找行业新的经济增长点；先进企业在可持续方面“全情投入” ，技术突破、跨界融合 ，通过材料与科技创新带来全新生活方式；强化标准制定 ，在团体标准建设、国家标准改革和推进标准方面开展了一系列工作 ，明确责任未来 。
2017年 ，是中国纺织服装行业长足进步的一年 ，纺织服装企业响应国家“一带一路”倡议 ，奋勇“走出去” ，谋求中外合作新契机；不断加大创新力度 ，先进水平的科技成果频频涌现 ，纺织之光科技教育基金会全力助推科技成果向生产力的转化；A股上市纺织服装类公司超200家 ，占上市公司总数6% ，上市公司作为领域龙头企业让世人看到了中国纺织的力量 。
2018年 ，是中国纺织服装行业全面践行“科技、时尚、绿色”新定位的一年 ，每个领域、每家企业都在新定位中找到了自己的发展目标 ，在纺织强国建设中奋勇前行 。
盘点了2017年度中国纺织服装行业的九大关键词 ，以此回顾2017年行业的发展历程 ，并帮助读者理清未来发展思路 。
一、纺织非遗
内外兼修 ，纺织非遗引擎轰鸣
从苏绣大师姚建萍与NE·TIGER品牌创始人张志峰联袂合作的“水墨姑苏”苏绣服饰 ，到依文·手工坊（EVECINA）利用供应链解决方案和“互联网+”模式建立起的手工纹样数据库；从名瑞（FAMORY）以潮绣龙凤褂裙为看点的中国嫁衣 ，到劳伦斯·许在千年古镇文渊狮城呈现的“中国风 ，非遗韵”非遗时装秀……流光溢彩的“纺织非遗”在2017年留下了一个个难忘的鲜活案例 。
在整个2017年 ，随着“文化引领的时尚产业”成为中国纺织工业的新定位之一 ，纺织非遗无可争议地成为了其中的重要关键词 ，并得到全行业前所未有的关注 。
例数纺织非遗的2017年 ，可谓上山又出海 ，秀外而慧中 。
在俄罗斯 ，“锦绣丝路——中国精品刺绣艺术展”海外巡展第二站于2017年12月在莫斯科中国文化中心拉开帷幕 ，以丝线连接亚欧大陆 。在喜马拉雅山脉上 ，中国纺织工业联合会非遗办公室等单位组成的调研组走进西藏山南 ，也让泽贴尔、氆氇、邦典等山南市纺织非遗走进行业视野 。
2017年 ，首届中国刺绣传统工艺振兴论坛暨中国刺绣艺术研究院成立大会在广东潮州举办 ，并获得中国纺织工业联合会的高度评价——“一个传统行业中的小门类 ，却推动了民族文化非物质遗产大课题的破题新路子 。”随后 ，中国纺织工业联合会驻广东潮州传统工艺工作站在潮州成立 ，成为个由行业性组织负责建立的传统工艺工作站 。
这一年 ，纺织非遗“内外兼修”的特点充分体现在了两场大型活动中 ，其一 ，是6月在北京恭王府举行的“锦绣中华——中国非物质文化遗产服饰秀” ，向全社会展示了纺织非遗“秀外”的一面；其二 ，则是2017年11月在杭州千岛湖举行的首届中国纺织非物质文化遗产大会 ，这场前所未有的大会 ，聚集了国家政府部门、行业组织及社会各界的领导 ，研究与教育领域的专家学者 ，非遗传承人及非遗保护机构代表 ，企业家 ，设计师 ，新闻出版及媒体等各界人士 ，并发布了具有深远影响的《中国纺织非遗可持续发展千岛湖宣言》 ，可谓“慧中”的一面 。
温故而知新 ，展望纺织非遗的未来 ，值得关注的是依靠产业链的动态循环 ，让传统文化真正地“活”起来 。对此 ，中国纺织工业联合会副会长孙淮滨表示 ，在传承与发展中国纺织非遗的过程中 ，为适应新形势、落实新理念、对接新需求、培育新业态 ，纺织非遗工作将积极探索实践纺织非遗传承与创新的方向与路径 ，坚持创新理念 ，对接市场需求 ，挖掘艺术特色 ，加强科技融合 ，走进现代生活 ，增进国际交流 。特别是将纺织非遗的传统工艺与设计、品牌、人才培养、商业渠道进行链接互动 ，形成“官、产、学、研、协”的工作体系 ，形成一个纺织非遗保护、传承与创新的完整链条 ，立体全方位地推进纺织非遗事业 。
二、“走出去”
成果斐然、信心倍增 ，中国纺企国际展实力
2017年 ，一篇题为《开创中越友好新局面》的文章 ，不知给“走出去”的中国纺织人带来了多少鼓舞与信心 。
2017年11月9日 ，在对越南社会主义共和国进行国事访问前夕 ，中共中央总书记、国家主席习近平在越南《人民报》发表题为《开创中越友好新局面》的署名文章 ，文章中特别指出：“中国连续13年保持越南大贸易伙伴地位 ，越南成为东盟国家中中国大贸易伙伴 ，2016年双边贸易额近1000亿美元 。越来越多的中国企业到越南投资九洲bet9入口 。天虹集团在越南经营十几年 ，在广宁省兴建的工厂为当地创造了7000多个就业岗位 ，也是省内纳税大户 。以中国民营企业为主的投资商在前江省创建的龙江工业园 ，已有30多家企业入驻 。”
回顾2017年 ，以“中国纺织国际产能合作企业联盟”（以下简称“联盟”）宣告成立为标志 ，以天虹、红豆、九洲bet9入口等企业为代表 ，中国纺织业经历了更加积极融入“一带一路”建设的一年 。
一年来 ，中国纺织业的“走出去”之行愈发顺畅 ，各方均报以大的热诚共促中国纺织业布局 。联盟组织的中国纺织服装企业家代表团先后访问缅甸、越南、摩洛哥、突尼斯、埃塞俄比亚、意大利维琴察、美国阿肯色州；在瞩目的“一带一路”国际合作高峰论坛之际 ，纺织行业奏响了序曲 ，埃塞俄比亚总理与阳光集团、华芳集团、联发集团等12家纺织国际产能合作领军企业代表举行了见面会 ，共同探讨中埃纺织行业合作新契机 。
从成果来看 ，中国纺织业的骨干企业主动进行国际布局的意识明显提高 ，并以视野进行产业链上下游优质资源、先进研发能力和技术、终端渠道等领域的投资与并购 ，以此构筑起了国际竞争新优势 。例如 ，无锡一棉于2017年11月与埃塞俄比亚投资委员会正式签署投资协议 ，将在埃塞俄比亚投资规划建设规模为30万纱锭、总投资为2.2亿美元的纺织工厂 ，主要生产配套高档丝织、针织、家纺产品 。
同时 ，中国纺企积极投身“一带一路”的连心之路、共赢之路 。例如 ，中国红豆集团主导并联合中柬企业共同开发建设了柬埔寨西哈努克港经济特区 ，目前已初步完成了首期5平方公里的开发建设 ，引入企业118家 ，解决当地近2万人的就业 ，被李克强总理评价为“同许多其他中柬合作的务实项目一样 ，以实实在在造福民众的方式续写着中柬友谊的时代新篇章” 。
展望未来 ，中国纺织业国内发展的动能依然充沛 ，纺织业国际布局对纺织强国建设发挥着强有力的支撑作用 ，并将与产业在国内的转型升级产生良性互动 。对此 ，中国国际贸易促进委员会纺织行业分会副会长、中国纺织国际产能合作企业联盟秘书长林云峰表示 ，联盟将孜孜不倦地致力于服务联盟成员更好、更健康地“走出去” ，担当引导市场化企业投资与“一带一路”国家建设推进相契合的基本责任 ，推动中国纺织产业更加稳健地步入布局时代 。
三、绿色印染 绿色成印染新增长点
“科技、时尚、绿色”已经成为新时代中国纺织业的新标签、新定位 。其中 ，在以“责任导向的绿色产业”定位中 ，印染行业负有引领发展的代表性作用 。同时 ，十九大报告中也重点指出要推进绿色发展 ，因此 ，加快推动印染行业生产方式绿色化 ，构建起科技含量高、资源消耗低、九洲bet9入口污染少的产业结构和生产方式 ，从而形成新的经济增长点 ，成为了2017年印染行业破解发展难题、彰显发展优势的有效途径 。
2017年是印染行业转型升级、加快绿色布局的一年 。
去年 ，国家工业和信息化部、九洲bet9入口保护部等有关部委相继出台了一系列相关政策、法律法规、国家标准和行业规范 ，主要包括：《九洲bet9入口保护税法》、《水污染防治法》、《控制污染物排放许可证实施方案》、《排污许可证暂行规定》、《大气污染防治行动计划》、《纺织印染建设项目重大变动清单（试行）》（征求意见稿）、《印染行业规范条件（2017版）》、《固定污染源排污许可分类管理名录（2017版）》、《排污单位自行监测技术指南纺织印染工业（征求意见稿）》、《建设项目九洲bet9入口影响评价分类管理名录》、《“十三五”挥发性有机物污染防治工作方案》和《印染工厂设计规范》（GB50426）等 。
去年下半年 ，国家工信部出台的《印染行业规范条件（2017版）》开始正式实施 ，相较于2010年修订版 ，新《规范条件》强化了“两化融合”有关要求 ，在质量与管理部分增加了企业现场管理及规范化学品管理有关内容 ，大幅提高了能耗、水耗标准 ，提高了水重复利用率标准 ，增加了企业安全管理以及化学品和九洲bet9入口信息公开要求 ，并体现了“放管服（简政放权、放管结合、优化服务）”的新要求 。
《排污许可证暂行规定》则作为全国排污许可管理的首个规范性文件 ，从国家层面统一了排污许可管理的相关规定 ，主要用于指导当前各地排污许可证申请、核发等工作 ，成为了自2017年开始印染行业为关注的政策之一 ，是未来企业及协会需要重点解读、推进的规定 。
印染行业本身也在积极探讨绿色发展的新路径 。2017年10月 ，在聚焦全行业视线的“全国印染行业节能九洲bet9入口年会”上 ，行业领导、企业代表、技术专家围绕新九洲bet9入口管理政策、应对九洲bet9入口挑战、提升技术创新能力、推广节能九洲bet9入口先进技术、产业链协同治理等方面 ，进行了有针对性地探讨和交流 ，为2017年及今后的绿色印染发展之路理清思路 。
除了政府及行业对绿色印染的有力引导及敦促外 ，在实际生产中 ，众多印染企业也在2017年进行了大力实践 。以中国印染重镇绍兴市柯桥区为例 ，经过2016年的“亮剑行动” ，2017年柯桥区印染行业涅重生 ，在转型升级的浪潮中向着“绿色高端、”不断迈进 。
众多柯桥印染企业在技术创新、管理创新、节能减排方面取得了优异成绩 ，如浙江乐高实业股份有限公司引进了瑞士贝宁格的国际先进染色生产线 ，大幅降低了生产过程中的水耗、能耗；浙江维艺实业股份有限公司在染化料自动输送 ，水、电、汽三级计量等方面走在了行业前列；浙江绍兴永利印染有限公司新配备了进口染化料自动称量、输送系统 ，在自动化、数字化的同时 ，对印染过程中的排放情况实现了精准监控等等 。如今 ，柯桥区印染产业转型升级已经被列入浙江省省级试点 ，“柯桥印染”为浙江全省推进传统产业转型升级、绿色发展探索出了新路径、树立了新典范 。
未来 ，中国印染行业将更加注重培育和加强行业自律性 ，加大技术创新和开发推广力度 ，强化管理创新和质量品牌建设 。中国印染行业协会有关负责人表示 ，印染协会也将进一步提高对行业节能减排工作的重视 ，除了召开每年一度的九洲bet9入口年会外 ，还要继续在节能九洲bet9入口方面开展大量工作 ，包括参与协助工信部实施《印染行业规范条件》（2017版） ，在行业中推行《排污许可证暂行规定》 ，推进白名单管理体系 ，参与行业产业政策、技术政策、经济政策以及标准、法规的研究和制定 ，评优树立标杆典型 ，建立产业联盟 ，突破关键共性技术 ，进一步提升协会在行业发展中的影响力 ，更好地推动行业绿色、可持续发展 。
四、可持续时尚
全情投入“可持续”的新时尚
当全都在谈论“可持续” ，时尚界怎可例外？
“可持续”不是说教 ，更不是道德绑架 ，而是产业通过材料与科技创新带来的全新生活方式 。中国纺织工业已经开始了在可持续方面的“全情投入” 。
2017年10月 ，CHIC展上的一个黑色庞然大物吸引了无数人的目光 ，据了解 ，这台由北汽集团与的越野车改装企业——美国TAP公司共同打造的BJ80捍卫者越野车通体由可再生原料生产的碳纤维材料制成 ，然而这里并不是车展现场 ，而是由中国纺织工业联合会社会责任办公室在CHIC上首次推出的“可持续发展专区（SustainabilityZone）” 。
该展区展示的产品涵盖衣食住行各个领域 ，除了用碳纤维制成的汽车、自行车等出行工具 ，还展示了废弃可口可乐瓶再生成纤维制作纺织品的全生产流程 ，更有九洲bet9入口闻所未闻的用纯天然果汁染色、染料可直接饮用的水果染技术 ，甚至有用咖啡渣纤维制成的衣物 。
记者了解到 ，首届活动在短短3个月的筹备期里 ，就吸引了包括H&M、C&A、万科、北汽、可口可乐、京东、WWF等众多知名企业和机构参与和支持 ，可见可持续时尚受到的关注 。
中国纺织工业联合会社会责任办公室主任、中国纺织信息中心副主任阎岩谈到 ，当前的气候变化与人类的活动息息相关 。近年来 ，碳排放量激增 ，目前 ，碳排放量多的国家分别是美国和中国 ，中国的节能减排态度将影响各国的行动 ，因而九洲bet9入口要推动创新、科学减排 ，为纺织行业可持续发展做出表率 。
负责任的产业 ，才是可持续的产业 。
2005年 ，中国纺织工业联合会正式成立社会责任建设推广委员会 ，下设社会责任办公室作为常设执行机构 ，开创了中国行业社会责任实践的先河 ，同时也为纺织贸九洲bet9入口经济发展作出贡献 。
2017年12月7日 ，阎岩面向近500位国内外纺织服装企业代表正式发布2018版CSC9000T（《CSC9000T中国纺织服装企业社会责任管理体系》） 。新版CSC9000T充分吸收了国际普遍认可的公约、标准与倡议 ，为企业满足法律法规要求以及多种国际现存的社会责任相关期待提供了工具 ，其中包括管理体系和行为守则两个部分 ，建议企业从自身产品、服务和业务关系出发 ，以行为准则中的要求为基准充分识别社会责任风险和机遇 ，并通过尽责管理将风险和机遇的应对纳入管理体系和业务过程 ，做到管理体系与社会责任议题的有机融合 。
同时 ，新版CSC9000T融入了风险防范的基本方法论 ，适应了我国建设纺织强国的趋势和要求 ，为广大品牌企业提供通过加强社会责任管理体系防范供应链风险的工具 。
负责任的产业 ，才是可持续的产业 。
五、工匠精神 新时代纺织人自带流量
2017年10月 ，备受关注的全国纺织行业首批“中国纺织大工匠”正式出炉 ，20位来自全国13个省市 ，覆盖棉纺、毛纺、化纤、丝绸、针织、印染、机械、长丝、产业用、服装等多个行业领域的能工巧匠荣获“中国纺织大工匠”殊荣 。
中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华介绍 ，此项活动的举办有着深刻的意义 。党的十八大以来 ，中央提出弘扬工匠精神 。党的十九大报告中也再次提到弘扬工匠精神 ，当前 ，工匠精神已经成为这个时代的强音 。
2016年8月 ，中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会联合下发文件 ，在全行业开展纺织大国工匠推荐活动 。在2017年中国纺织工业联合会年中工作会上 ，中国纺织工业联合会会长孙瑞哲也重点强调要在全行业弘扬劳模精神、弘扬工匠精神 。
在这样的背景下 ，2017年 ，经企业自荐、省市地方行业协会和产业工会推荐 ，调研考察 ，听取地方和企业职工意见 ，全国范围内网上公示等一系列民主推荐程序 ，在各省市推荐的近百名人选中 ，终经过严格审慎的评选 ，中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织职工思想政治工作研究会共同发布全国首批20位“中国纺织大工匠” 。
这20位中国纺织大工匠坚守平凡、成就非凡 ，他们以顽强的毅力练就了这个行业里为高超的技艺 ，他们身上所体现出的工匠精神 ，受到了行业内外的肯定和好评 。
“活动举办后 ，社会反响特别好 ，全国总工会的‘中工网’对纺织行业20位中国纺织大工匠事迹进行了网上直播宣传 ，《工人日报》对纺织行业的工匠事迹进行了报道 ，这也让社会各界进一步看到了新时代纺织人的风采 。”姜国华介绍 ，组织这样的活动 ，主要目的是要挖掘出这些新时代纺织人身上的光环——工匠精神 ，发挥他们的“领头雁”和示范带动作用 ，引导广大职工把敬业奉献、执着专注、精益求精、不懈创新作为责任担当和职业追求 ，在全行业形成尊重质量、技艺、品质的主流价值观念 。
“希望纺织工匠能够成为企业的‘火种’ ，让周围的员工们更好地完成岗位工作 。”姜国华举例道 ，际华三五四二公司的贾海军被评为中国纺织大工匠后 ，企业党委以获评工匠为契机 ，在企业里召开表彰大会 ，在全厂宣传贾军海的先进事迹 ，公司董事长亲自为贾军海颁发工匠奖金 ，与此同时 ，党委将弘扬工匠精神作为企业文化创新的载体 ，在企业中开展了“学习大工匠、争当大工匠”活动 ，出台了《打造工匠文化》细则 ，并把2018年作为“打造工匠文化年” ，号召广大员工学工匠、当工匠 ，收到了非常好的效果 。
“纺织大工匠的事迹不仅要在全行业推广 ，今后还将抓住各种机会在全国范围内推广 ，让更多的人了解新时代的纺织新形象 。”姜国华介绍 ，2018年将继续推选第二批纺织大工匠 ，在去年的基础上 ，今年的评选范围要更广泛 ，推荐程序也要更加完善 ，希望各省市、各地方协会、各企业能踊跃推荐和自荐 ，让工匠精神在行业内进一步传承和弘扬 。
六、标准化工作
有“标准”才有高质量
为促进行业的健康稳定发展 ，中国纺织工业联合会科技发展部在CNTAC团体标准建设、国家标准改革和推进标准方面开展了一系列工作 ，特别是在2017年 ，更是取得了一定成果 。
团体标准建设方面 ，2017年1月 ，中纺联发布项团体标准T/CNTAC/Z1-2017；4月 ，中国纺织工业联合会标准化技术委员会正式成立 ，CNTAC标准工作平台（www.cnfzbz.org.cn）正式上线运营；5月 ，发布项团体标准英文版和9项CNTAC团体标准；9月 ，批准成立中纺联标准化技术委员会棉纺织品等10个专业标准化工作组；12月 ，《拼接服装》等6项CNTAC团体标准通过审定 ，T/CNTAC/Z1列入工信部百项团体标准应用示范项目……
中纺联科技发展部副主任、标准化技术委员会秘书长孙锡敏介绍 ，截至2017年底 ，中纺联标委会已组织完成了《GB31701〈婴幼儿及儿童纺织产品安全技术规范〉实施指南》等16项中纺联团体标准和1项英文版标准的起草、审查工作 ，其中10项已发布实施 。T/CNTAC/Z1-2017《GB31701〈婴幼儿及儿童纺织产品安全技术规范〉实施指南》由于其应用效果良好 ，列入工信部2017年百项团体标准应用示范项目 。
在团体标准推广应用方面 ，中纺联科技发展部一直在积极通过中国纺织标准网和“CNTAC标准工作平台”以及行业媒体宣传CNTAC标准工作 。特别是针对《GB31701〈婴幼儿及儿童纺织产品安全技术规范〉实施指南》 ，中纺联标委会联合标准起草单位在苏州和深圳召开了2次大型宣贯活动 ，还在西班牙举办会议 ，推动了企业、检测机构和有关方面对强制性国家标准GB31701的统一理解和统一判定 。
“九洲bet9入口建立了CNTAC团体标准微信群 ，主要用来为企业、检测机构解答标准的相关问题 ，而且能够发挥群内各机构和专家的作用 。截至目前 ，九洲bet9入口已经汇总企业、检测机构的150多个相关问题 ，并形成了11期问题答疑 ，对相关问题进行了解答 。”孙锡敏介绍 。
2018年 ，CNTAC团体标准将进一步贯彻落实新《标准化法》的要求 ，在深入推进政府标准改革的同时 ，利用好CNTAC团体标准这个平台 ，承接政府转移的标准职能 ，发挥团体标准反应快、机制活的优势 ，加强市场标准制定 ，加快推动建立政府主导制定的标准与市场自主制定的标准协同发展、协调配套的新型标准体系 。随着新《标准化法》的颁布实施和《团体标准管理规定（试行）》的出台 ，团体标准获得了明确的法律地位 ，团体标准的发展即将进入新时代 。
此外 ，2017年 ，中纺联科技发展部还持续推进国家标准改革与标准 ，并取得一定成效 。比如 ，按国家强制性标准整合九洲bet9入口要求 ，对47项纺织强制性标准进行了清理；集中复审推荐性标准 ，且初见成效；稳步推进标准制修订工作 ，共完成166项标准的制修订和报批工作 ，其中国家标准38项 ，行业标准128项；持续推动国际标准化工作取得新进展 。2017年全年转化14项国际标准 ，对口国际标准转化率达到86.4% 。
七、上市公司
上市再创新高 ，董秘联声势壮大
我国纺织服装行业上市公司是行业内各专业领域龙头企业 ，是创新优势企业的集中代表 。目前我国A股市场各类纺织服装类上市公司总数已超过200家 ，占上市公司总数的6% ，2017年全年在上海、深圳、香港三大证券交易所新增加的纺织服装上市公司达27家 ，创历年来单年新增纺织服装上市公司数量新高 。这些上市公司分布在纺织、印染、服装、化纤、家用纺织品、产业用纺织品以及纺织机械制造等全行业十多个细分专业领域内 ，作为行业排头兵 ，对推进产业结构优化、实现转型升级 ，具有非常重要的意义 。
2017年8月2日 ，由中国纺织规划研究会、中国纺织建设规划院 ，联合森马服饰、鲁泰、山东如意、罗莱生活、红豆股份、太平鸟、比音勒芬、歌力思、华孚色纺等9家纺织服装上市公司共同发起 ，成立了中国纺织服装行业上市公司董秘联盟（以下简称“中纺董秘联”） 。
截至去年 ，申请加入董秘联的成员已发展到40余家 。中国纺织规划研究会常务副会长俞亦政认为 ，成立中纺董秘联是为进一步加强纺织服装行业上市公司之间的联系与交流 ，深入开展产业链上下游对接和战略合作 ，实现优势互补和资源共享 ，进一步发挥上市公司排头兵作用 。
为了更好地为上市公司服务 ，由俞亦政主编的《深度解析上市公司运营发展》由中国纺织出版社出版发行 ，该书是我国纺织工业首部有关上市公司综合性、研究性、资料性、编年性的工具书 ，全面地反映了2010～2016年度我国纺织服装类上市公司的发展状况 。该书内容包含：《纺织服装行业上市公司业绩效能综合测评体系的研究》、《2010～2016年中国资本市场纺织服装类上市企业发展研究报告》、《探索纺织服装类企业融资的渠道与方式》和《2010～2016年纺织服装类各主要上市公司运营发展情况图解》等四个篇章 。该书出版对促进行业上市公司的发展交流 ，指导公司的战略发展方向具有重要的意义 。
对于2018年如何更好地服务于上市公司 ，中国纺织建设规划院院长、中纺董秘联主席冯德虎表示 ，将加强上市公司领域的研究和权威发布 ，目前已与多家风投公司有初步合作意向 。除了继续发布《纺织服装行业上市公司发展报告（2017）》 ，还将发布“纺织工业标杆企业名单”、“风险企业提示” ，并对上市公司标杆型企业进行调研 ，结合中国纺织建设规划院业务对上市公司进行会诊咨询 。今年的主要工作目标是扩展平台功能 ，上市公司加入董秘联增加30% ，并争取把各专业领域运行较好的上市公司都联合起来 ，利用联盟加强上市公司合作与交流 ，实现优势互补、资源共享、合作共谋发展 ，有效联合纺织服装类上市公司共同探寻发展新路径、行业新热点和一些共性问题 ，提高上市公司在各自专业领域所应起到的先进技术引领和行业排头兵作用 。
八、技术推广
科技路演 ，推广升级 ，只为赋能发展
近年来 ，纺织行业不断加大创新力度 ，涌现出不少具有先进水平的科技成果 ，推动科技成果向生产力转化以及在行业中进行推广是中国纺织工业联合会科技工作的重要组成部分 。
据中国纺织工业联合会科技发展部主任彭燕丽介绍 ，2017年在纺织之光科技教育基金会支持下的技术推广活动具有与以往不同的特点 ，即首次采用了行业及企业定向捐助和基金会配捐资助相结合的方式 ，组织开展科技成果现场推广活动；由以往基金会全额专项基金资助重点成果推广变为专项基金与企业捐赠混合配比 ，实施细则与资金拨付方式等也有变化 。
2017年首次采用企业定向捐助和基金会配捐相结合的方式 ，由中纺联科技部与纺织之光科技教育基金会 ，联合印染协会、棉纺协会、毛纺协会、麻纺协会共开展了7场推广活动、推广新技术成果40余项 。
为了有效利用高校资源 ，中纺联科技部拓展思路 ，与中国纺织服装教育学会合作发布《“纺织之光”2016/2017年度全国高校纺织科技合作推介项目目录》 ，推进高校科技成果向纺织现实生产力转化 。
同时 ，科技部还进一步完善“纺织之光科技推广云平台” ，去年云平台已上线并推广成果视频60项 ，其中纺织之光重点推广会上 ，录制成果40余项；在去年10月中国国际纺织面辅料博览会“新技术创新空间”交流录制成果20项 。
对于2018年的科技成果推广工作 ，彭燕丽说 ，科技部将与纺织之光科技教育基金会和相关协会合作 ，依据《纺织强国纲要》、《纺织工业“十三五”科技进步纲要》确定纺织重点推广领域 ，完成《纺织之光2018年重点领域推广活动计划及备选方案》的编制 。2018年计划开展重点科技成果推广活动8次 。征集和发布《“纺织之光”2018纺织行业新技术（成果）推广项目目录》、《2018年度全国高校纺织科技合作推介目录》 。进一步完善纺织之光重点科技成果推广云平台 ，加强与联合会各成员单位的工作联系与合作 。在行业性技术活动中录制相关成果 ，扩大上线成果数量 ，扩大平台宣传 ，扩大平台影响力 。
九、成长型品牌
这是具潜力的族群
作为当前具成长活力和潜力的族群 ，2017年 ，中国服装成长型品牌在“迎接新时代 ，寻求新变革”的背景下 ，取得了较好的发展成绩和孵化成果 。
2017年5月 ，2017年度中国服装成长型品牌发布会、中国服装新锐品牌成长论坛暨中国常熟男装指数论坛在江苏举行 。期间 ，公布了2017年中国服装成长型品牌发展取得的显著成果：78家品牌企业被推荐为2017年度“中国服装成长型品牌” ，27家经销商、代理商获得“2017年度中国品牌优秀渠道商”称号 。截至目前 ，已有627个自主服装品牌被授予“中国服装成长型品牌”称号 ，226个品牌经销商、代理商被授予“中国服装品牌优秀渠道商”称号 。
同时 ，“中国服装新锐品牌商业联盟”也以紧密服务的理念应运而生；值得指出的是 ，中国纺织工业联合会流通分会以“中国服装新锐品牌商业联盟”的形式证明着：成长型品牌在成长过程中 ，并非是在单打独斗 。联盟将中国服装成长型品牌与中国服装品牌优秀渠道商集结在一起 ，通过“中国服装新锐品牌商业联盟”和“买家俱乐部” ，将买卖双方联系在一起 ，依托商贸对接、渠道拓展、个案咨询、成长交流四大服务体系 ，开展了一系列商贸对接与交流服务工作 。
如组织“纺城有家·先锋力量”柯桥面料精准对接会、2017中国（盛泽）时尚面料主题对接会 ，直接促进品牌与渠道商之间的商务交流与合作；组织孵化基地成员单位、成长型品牌、优秀渠道商参加2017九洲bet9入口国际时装周暨第十八届中国江苏（常熟）服装服饰博览会、“潮·起洪合衫·汇”2017中国（洪合）国际毛衫文化节、2017广州白马服装采购节、GFF2017广东服装博览会、虎门富民原创时尚服装采购节等行业商贸交流活动 ，帮助成员单位彼此间的信息吸取与经验交流 。此外 ，2017年12月 ，中国（常熟）男装原创品牌基地授牌仪式暨常熟白马承接北京男装入驻签约仪式工作的完成 ，更是助推了中国服装成长型品牌的品牌孵化与成长进程 。
中纺联流通分会有关负责人表示 ，中国服装成长型品牌推荐工作开展的八年来 ，始终贯彻为品牌服务的工作宗旨 ，通过发掘根植于实体经济中的优秀自主品牌和运营实力雄厚的渠道商 ，夯实我国服装实体市场的基础 ，不断增强我国服装实体市场转型升级的推进力量 。特别是在供给侧结构性改革不断深化、“三品”战略逐步推进的大背景下 ，2018年 ，流通分会将继续围绕中国服装成长型品牌做好各项行业服务工作 。同时 ，依托中国服装新锐品牌商业联盟工作平台 ，继续深化品牌服务与商贸对接的工作 ，为联盟成员构建更为完善的全产业链服务平台 ，并适时构建起品牌资源数据库 。
